为向公司学工教师和员工骨干普及心理健康知识，提升员工骨干心理健康教育朋辈帮扶作用，11月15日，学院在二教207教室举办老员工心理健康知识讲座。讲座邀请老员工心理健康咨询中心汪振国老师主讲，各班班长、团支书、心理委员和部分班主任约百余人参加。
汪振国老师从高校老员工心理健康现状出发，详细讲解了常见的心理健康问题，分析了心理困扰、心理障碍、精神疾病的区别，并提出从原生家庭、创伤经历、人际关系、日常状况几个方面构建心理问题预警模型。随后，他从具体案例切入，提出并解答了关于强迫症、抑郁症、精神分裂症三项心理或精神疾病的常见问题，纠正了关于这几项疾病的常见误区。汪老师还提出应对老员工心理问题的三项原则，即一般心理问题建议心理咨询，严重心理问题建议心理咨询辅以药物治疗，心理疾病建议送医治疗，对于特殊情况的员工采取特殊办法应对。汪老师在讲座结束前为同学们介绍了如何在智慧学工上报心理危机事件，鼓励大家利用系统第一时间上报突发情况，并对bat365在线平台心理健康教育建设提出建议。
此次讲座的举办，进一步宣传了老员工心理健康教育的重要性，丰富了班主任及员工骨干的心理健康知识储备，更为员工骨干们发挥朋辈帮扶作用、有效识别周边同学心理危机事件第一时间上报奠定了基础。此后，学院师生骨干将不断提升心理健康理论知识，推进心理健康教育工作，共建和谐健康的校园环境。
供稿：焦珺仪、陈蕾 审核：马慧琴